Di-Towanda

Formación, coaching, personal branding y protocolo



Alianzas internacionales

Escrito el 21 de octubre de 2005

Imagen de los participantes de programa de formación Diego R. Martos Socio Director de Di Towanda y Jamie Armstrong Manager de Stroke yer dugs SYD han llegado a un acuerdo para colaborar de manera permanente en España desde el próximo día 21 de Octubre de 2005.

A partir de ese día tendremos un tiempo de formación por parte de todo el equipo Di Towanda de 3 semanas hasta la incorporación de los servicios de SYD en el portfolio de Di Towanda.

SYD es una firma que apoya para proporcionar un espacio de desarrollo para los participantes y empresas con la finalidad de crear movimiento a través de las emociones, obteniendo así toda la creatividad y conectividad que llevamos dentro.

Deseamos que SYD se conecte como saben a nuestra red humana y que así podamos fundirnos en un entendimiento de movimiento y las disciplinas creativas con prácticas sanas de negocio.

El Equipo Di Towanda crece

Escrito el 03 de octubre de 2005

Eva Ruiz Con ánimo de seguir avanzando y ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, Di Towanda incorpora un nuevo miembro a su equipo.

Eva Ruiz será la nueva Asistant Manager de la empresa y su labor se centrará en coordinar todos los programas y metodologías de la firma, así como del seguimiento de los clientes a través de Diego R. Martos.

Será la cara amable de Di Towanda en el primer contacto telefónico y vía mail. Su nobleza y observación, además de su experiencia, nos ayudará a crecer como equipo y empresa. Le deseamos mucha suerte todo el equipo, bienvenida a Di Towanda.

Los beneficios del coaching empresarial

Escrito el 01 de octubre de 2005

Consulta en la Revista Emprendedores sep.05 Consulta aparecida en la Revista Emprendedores de octubre, contestada desde el área de Coaching de Di Towanda.

Pregunta del directivo: ¿cuáles son los beneficios de introducir en una empresa un programa de entrenamiento en coaching?

Respuesta: El coaching consiste básicamente en un proceso de entrenamiento para ayudar a personas o equipos de personas a rendir al máximo de sus capacidades. Entrenar acentúa el cambio generativo, a través del incremento de la confianza y el liderazgo.

A continuación tienes la posibilidad de descargarte el archivo de nuestra sección de consultoría en la revista emprendedores.


Citas

"La confianza sirve en las conversaciones más que el ingenio"

La rochefoucauld, François de