Escrito el 16 de febrero de 2006
Desde Di Towanda y nuestra Área de Coaching a través de Ana Tomás queremos trasladar las preguntas planteadas por nuestros clientes en relación a las nuevos nombramientos y responsabilidades.
Pregunta: trabajo en una multinacional y acabo de ser ascendido a un cargo de mayor responsabilidad. me gustaría saber si el coaching me puede ayudar a definir este nuevo rol para la consecución de los nuevos objetivos propuestos y de qué forma.
Si quieres conocer nuestra respuesta bájate el archivo coaching para líderes recién designados.doc
Escrito el 13 de febrero de 2006
Es un nuevo programa de formación de management y técnicas teatrales diseñado para extraer toda la la actitud mental positiva que todos llevamos como miembros de una empresa.
Está pensado para dar todo el potencial positivo en la práctica diaria profesional ya que son muchas las personas y proyectos que fracasan por ideas preconcebidas sobre modelos rígidos y falta de adaptación al cambio.
Estamos convencidos que con este programa ayudamos a que las empresas y las personas sean mas humanas y que los pensamientos positivos fluyan para alcanzar los siempre difíciles objetivos.
Tiene lugar en el teatro o en la naturaleza entorno ideal para desastibilizar en confianza. Los beneficios mas inmediatos son la confirmación del pensamiento positivo y creativo, además de la obtención de excelente autoestima.