Ferrovial
Además los programas de acogida dan a conocer experiencias similares de personas de las distintas líneas de negocio. Diseñado para 45 personas, en el que se intercalan ejercicios de sala y outdoor.
La pregunta
Universidad Ferrovial Summa nos plantea la necesidad de realizar una acción de Team Building dentro del plan de formación y acogida.
¿Puede ser altamente innovador?, ¿Puede ser una herramienta para compartir experiencias entre los negocios?.
Nuestra respuesta:
Partimos del juego para-teatral como soporte de una actitud activa y dinámica que facilita la asimilación del aprendizaje (Collage y Los doce trabajos de Hércules)
potenciando la comunicación, creatividad y relación entre los participantes convirtiéndose en una herramientas extraordinaria para conseguir los objetivos y experiencias entre los negocios de la compañía.
Resultados:
- Conocerse
- Confirmar los valores y cultura de la empresa
- Potenciar valores CLAVE para la empresa
- Observar y aprender a trabajar en equipo