I.O. Fernández Vega
Por ello un buen lider ha de tener las herramientas necesarias para motivar y desarrollar las capacidades del equipo, así como generar un clima laboral positivo que permita mejorar el rendimiento del equipo.
La pregunta
La Fundación Escuela de Negocios de Asturias a través de su cliente nos plantea la necesidad de realizar una acción de habilidades sociales y de comunicación eficaz dentro de un programa executive.
Está acción busca en el asistente perfeccionar sus habilidades directivas para construir, consolidar y sacar el mayor rendimiento de un equipo y mejorar la comunicación de su grupo de trabajo.
Nuestra respuesta:
- Nos basamos en el estudio de situaciones reales y casos prácticos.
- Simulaciones conductuales y discusiones eficaces en grupo.
- Reuniones y análisis en pequeños grupos de trabajo.
- Feedback de los compañeros y del facilitador que refuerza las fortalezas de los participantes y orienta sobre las áreas de mejora en sus habilidades interpersonales.
Resultados:
- Descubrir individualmente, por sí mismos, los puntos fuertes y sus áreas de mejora, con el fin de que se apoyen en los primeros y desarrollen los segundos.
- Proporcionarles técnicas para crear y consolidar su comunicación interna.
- Lograr un equipo más cohesionado e implicado en el proyecto de la empresa.
- Reforzar su capacidad de liderazgo.