KIABI
Una empresa con la proyección nacional e internacional de KIABI necesita de valores, pilares, ambición y misión para alcanzar sus objetivos. Sólo entonces desde su madurez como equipo profesional existe el desarrollo de la excelencia.
La pregunta
Desde el proyecto KIABI a través del HR Manager nos plantea la necesidad de fortalecer su proyecto a través del valor de la responsabilidad para el equipo de responsables de tiendas, equipos centrales y comité de dirección.
Nuestra respuesta:
Involucración alrededor de la construcción de un escenario teatral (guión, vestuario y escenario) representando una historia teatral que comunique la responsabilidad como valor clave.
En el trabajo experiencial de la mañana vivieron los valores en pequeños y grandes grupos siendo la clave la reflexión y el compromiso desde las vivencias y aprendizaje en un plan
de acción grupal e individual.
Los participantes han aprovechado en todo momento la presencia de los formadores y han sabido aplicar las vivencias al contexto profesional diario, creando de esta forma valor añadido a lo experiencial.
Resultados:
La actitud participativa y el alto nivel de compromiso de los participantes ha permitido llevar a cabo los objetivos de la jornada conseguiendo:
- La cohesión de los participantes
- La participación y la involucración alrededor del objetivo
- La puesta en juego del valor de la Responsabilidad
- La reflexión y la aplicación del aprendizaje experiencial a la práctica profesional
Observamos un clima y una cultura empresarial que fomentan el aprendizaje, el compartir y el encontrar soluciones al interno del propio equipo, pudiendo contar con los recursos asignados.