Di-Towanda

Formación, coaching, personal branding y protocolo



Protocolo

No sólo son las capacidades lo que determina el éxito, también juegan un papel importante las formas. Nosotros entendemos el protocolo desde la visión mas empresarial hacia el comportamiento e imagen de profesionalidad.

Por ello queremos completar el desarrollo del profesional aportando formación y acción acerca de cuáles son las formas correctas de comportarse en las distintas situaciones a las que nos enfrentamos en nuestra actividad profesional.

¿A quién puede resultar beneficioso?
  1. Profesionales en puestos de responsabilidad de organización de actos, relaciones públicas y protocolo, que precisan obtener el máximo rendimiento en las convenciones, inauguraciones, ruedas de prensa, entre otros actos.
  1. Mandos de nivel medio o medio – alto en proceso de reciclaje o perfeccionamiento de la organización de actos, relaciones públicas, ruedas de prensa, etc.
¿Cuáles son sus resultados?
  • Definir la oficina de protocolo (marketing) y sus competencias en la celebración de los actos, así como su política general y sus medios.
  • Conocer las características del protocolo en las entidades privadas y describir los contenidos básicos del Manual Interno de Protocolo.
  • Describir las técnicas protocolares elementales para la atención a las visitas, la celebración de entrevistas al máximo nivel y la organización de las reuniones de empresa.
  • Conocer la guía práctica de comportamiento en la vida multicultural empresarial (comidas, en el coche, taxi, teléfono).
  • Reflexionar sobre el protocolo de los regalos.

Citas

"Hay que amar lo que es digno de ser amado y odiar lo que es odioso, mas hace falta buen criterio para distinguir entre lo uno y lo otro."

Robert Lee Frost.